setelah gue lulus dari UNJ tuh rasanya nano-nano, coyyy. hard tapi juga penuh harapan. Walaupun sekarang gue lagi magang di Tempo Institute, tetep aja sebagai fresh graduate gue pengen ada peningkatan karir. Gue pengen posisi full-time dengan gaji yang lebih besar dan jobdesc yang bisa bikin gue berkembang. tapi ya itu sulit ya jadi jobseeker di indo, apalagi di era pemerintahan sekarang apalagi rezim jelek skrg yang ga jelas kebijakannya kek gimana, programny cmn makan siang gratis doang, program jelek yg bikin anggaran membengkak padahal ekonomi kita lg jelek bgt, pengangguran dimana2... ehh jadi bahas politik wkwk, emng harus dibahas karna rezim prabowo gibran jelek, tp ga skrg bahasnye, balik ke topik..
Nah, masuk ke fase job hunting, gue mulai apply posisi full-time sejak Oktober 2024. Karena pengalaman gue banyak di Learning and Development, ya jelas gue fokusin ke bidang itu. Awalnya santai, mikir pengalaman gue lumayan lah dari kuliah, jadi ga terlalu terbebani. Tapi pas mulai apply, anjir, first time dapet interview tuh rasanya campur aduk! Sebelum interview, gue sempet mentoring dulu di Deals buat dapet insight tentang L&D. Pas interview pertama, gue merasa bisa jawab, walaupun mungkin belum terlalu terstruktur karena masih newbie. Sayangnya, setelah itu ga ada kabar lagi.
Bulan November, gue mulai dapet lebih banyak panggilan interview dan lolos administrasi, tapi tetep ga ada yang lanjut. Gue masih pede dan coba evaluasi. Ada satu yang lolos sampai interview user, tapi ga gue datengin karena lokasinya kejauhan (belagu banget ya? wkwk). Masuk Desember, ini sih puncaknya! Gue dapet banyak banget interview, bahkan pas lagi event JXB pun gue masih sempetin buat interview siangnya. Hampir tiap hari interview, dari HR sampai user. Bahkan ada yang sampe interview manager, dan dalam hati gue kayak, "Dikit lagi nihhh!"
Sayangnya, hasilnya masih sama. Ga ada kabar, atau dapet info kalau user udah nemu kandidat yang lebih cocok. Ya wajar sih, karena kebanyakan posisi full-time di Indo tuh minimal butuh 1-2 tahun pengalaman. Gue ga nyerah, tetep belajar dan evaluasi cara jawab gue. Gue juga sempet mentoring sama HR yang lulusan psikologi buat test interview. Gue kira bakal dapet banyak evaluasi, tapi ternyata dia bilang, "Kamu udah bagus kok jawabnya." Bahkan dia sempet muji dan bilang kalau gue apply di tempat dia, gue pasti bakal dipanggil. Nah, ini yang bikin gue mikir. Kalau jawaban gue udah oke, terus problemnya di mana? Setelah dianalisis, ternyata gue ngomongnya terlalu cepet dan agak belibet. Ini jadi catatan buat gue buat lebih pelan dan jelas.
Buat ngembangin diri, gue juga sampe beli LinkedIn Premium biar bisa konek ke HR dan Lead of L&D di berbagai perusahaan. Ada yang bales, ada yang reach out, ada juga yang cuman acc doang wkwk. Tapi gue percaya, koneksi ini bisa jadi investasi buat masa depan. Bahkan ada beberapa orang yang nawarin buat kirim CV dan diskusi lebih lanjut. Sumpah, gue bersyukur banget buat orang-orang baik ini.
Masuk Januari 2025, gue dapet beberapa full offline interview. Tapi ya, sampai sekarang masih belum ada hasil yang fix. Februari baru ada satu interview tadi sore, dan itu pun karena gue di-reach out via LinkedIn. Rasanya stres sih, karena dari sekian banyak interview, kenapa belum ada yang nyantol? Apa gara-gara rezeki gue lagi ketutup? Atau ada faktor lain? Gue tetep belajar Excel, English, dan simulasi interview setiap hari pake ChatGPT kesayangan gue biar makin readyyyy.
Walaupun gue masih di Tempo, tetep aja jiwa ambis gue pengen lebih! Full-time job, tanggung jawab baru, full-time salary itu tujuan gue sekarang. Perjalanan masih panjang, tapi gue yakin, dengan terus belajar dan usaha, gue bakal sampe ke titik itu. Bismillah, semangat Sayyid! Kita pasti bisa capai tujuan ini.
 |
| kucing yg nemenin kalo gue gabut, walaupun dtg cmn minta makan, sm kadang berak/kencing sembarangan, tp klo bukan karna lo cing, gue gatau hrs ngapain klo lg gabut wkwk. sehat2 cing |